बोनस के अलावा, स्वीनी का मूल वेतन पिछले पाँच वर्षों में £430,000 से £742,000 तक बढ़ गया है। जबकि आरएफयू का कहना है कि उनका वेतन समान आकार की अन्य कंपनियों के अनुरूप है, स्वीनी यूके खेल में सबसे अधिक वेतन पाने वाले प्रशासकों में से एक हैं।
उन्होंने अपने कार्यकाल का अधिकांश समय अग्निशमन में बिताया है – चाहे वह पुरुषों की सीनियर टीम के प्रदर्शन के कारण हो, एडी जोन्स को 2020 में एक नया अनुबंध सौंपने का उनका निर्णय हो, सामुदायिक स्तर पर टैकल हाइट्स की खराब हैंडलिंग हो, दूसरे स्तर की चैम्पियनशिप का भविष्य हो। , या उसकी निगरानी में चार पेशेवर क्लब बर्बाद हो रहे हैं – लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि स्वीनी के पास अविश्वसनीय रूप से विस्तृत विवरण और बड़ी मात्रा में ज़िम्मेदारी है।
आरएफयू के शीर्ष पर बैठे व्यक्ति के रूप में, सामुदायिक स्तर पर टैग रग्बी से लेकर लाइन-मैनेजिंग इंग्लैंड के मुख्य कोच स्टीव बोर्थविक तक हर चीज के लिए उनकी अत्यधिक जिम्मेदारी है।
जब वर्ल्ड रग्बी, यूरोपियन प्रोफेशनल क्लब रग्बी, सिक्स नेशंस और ब्रिटिश और आयरिश लायंस की बात आती है तो वह आरएफयू का भी प्रतिनिधित्व करते हैं। यह एक बड़ा काम है जो बड़े वेतन का हकदार है, हालांकि क्या इसके लिए प्रति वर्ष £742,000 जितना बड़ा होना जरूरी है, यह बहस का विषय है, जैसे कि क्या आरएफयू के पास उतना व्यापक विवरण होना चाहिए जितना वर्तमान में है।
जहां तक बोनस की बात है, यह तीन साल की दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना है, जिसे आरएफयू की पारिश्रमिक समिति ने कोविड महामारी के कारण मंजूरी दे दी थी, यह एक अत्यंत कठिन अवधि थी जिसे स्वीनी ने अच्छी तरह से पार कर लिया है।
आरएफयू के अध्यक्ष टॉम इलुबे, जो पारिश्रमिक समिति के सदस्य हैं, ने बताया, “महामारी के दौरान, कार्यकारी टीम ने संगठन के बाकी सदस्यों की तुलना में कम बोनस के साथ-साथ अधिक गहरी और लंबी वेतन कटौती की।”
“द [long-term incentive plan] कोविड के बाद कार्यभार में असाधारण वृद्धि के बावजूद, पारिश्रमिक में सामग्री और स्वैच्छिक कटौती को मान्यता दी गई, साथ ही चुनौतीपूर्ण बहु-वर्षीय लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कार्यकारी टीम को पद पर बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया गया।”
बोनस को भुनाने के लिए स्वीनी को कई तरह के मानदंडों को पूरा करना पड़ा। जबकि उन्होंने “वित्तीय प्रदर्शन” – वह क्षेत्र जो सबसे अधिक भार वहन करता है – और “पुरुषों के लिए सामुदायिक रग्बी में भागीदारी” में 100% हासिल किया, उन्होंने “रग्बी समावेशिता” और “महिलाओं और लड़कियों के लिए सामुदायिक रग्बी में भागीदारी” पर 0% स्कोर हासिल किया। “
उन्होंने “पुरुषों और महिलाओं की सीनियर टीमों के जीत अनुपात” पर 75% स्कोर किया, जो एक मिश्रित प्रतिशत था और रेड रोज़ेज़ के प्रदर्शन से इसे काफी बढ़ावा मिला। इसका मतलब यह हुआ कि उन्हें प्रस्ताव पर बोनस का 77.5%, £358,000 की राशि प्राप्त हुई।
