लागू हुए नए नियमों के तहत व्यवसायों को अपने कर्मचारियों से टिप या सेवा शुल्क रोकने पर प्रतिबंध लगा दिया गया है।
ब्रिटेन में कानून के अनुसार, सभी युक्तियाँ, चाहे नकद में हों या कार्ड द्वारा, श्रमिकों के बीच साझा की जानी चाहिए, जिससे कैफे, पब, रेस्तरां, टैक्सी कंपनियों और हेयरड्रेसर के लिए काम करने वाले लाखों श्रमिकों को सबसे अधिक लाभ होगा।
यदि कोई नियोक्ता कानून तोड़ता है और टिप बरकरार रखता है, तो कर्मचारी रोजगार न्यायाधिकरण में दावा दायर करने में सक्षम होगा।
कई लोगों ने बदलाव का स्वागत किया है, लेकिन कुछ ने चेतावनी दी है कि इससे व्यवसायों पर “अतिरिक्त लागत” का दबाव पड़ सकता है।
सरकारी रिपोर्ट में पहली बार नीति का सुझाव दिए जाने के आठ साल बाद यह कानून लागू हुआ। इसका मतलब है कि युक्तियाँ प्राप्त होने के अगले महीने के अंत तक कर्मचारियों को दी जानी चाहिए।
2021 में, यूके सरकार ने कहा कि 80% टिपिंग कार्ड से हो रही थी, जिससे पता चलता है कि व्यवसायों के लिए पैसा रखना आसान हो गया है। व्यवसाय और व्यापार विभाग ने भविष्यवाणी की है कि नए कानून का मतलब यह होगा कि अतिरिक्त £200m श्रमिकों को उनके नियोक्ताओं के बजाय प्राप्त होगा।
ट्रेड बॉडी यूके हॉस्पिटैलिटी के मुख्य कार्यकारी केटी निकोल्स ने कहा, “आतिथ्य क्षेत्र में काम करने वाले लोग हमारे क्षेत्र की जीवनधारा हैं और ये बदलाव यह सुनिश्चित करते हैं कि उत्कृष्ट सेवा के माध्यम से कड़ी मेहनत से अर्जित टिप्स पूरी तरह से उनकी जेब में चले जाएंगे।”
लेकिन उन्होंने दावा किया कि यह नीति “एक ऐसे क्षेत्र पर लागत डालने का एक और उदाहरण है जो इसे कम से कम वहन कर सकता है”।
सुश्री निकोल्स ने कहा, “नए नियम स्वाभाविक रूप से एक प्रशासनिक बोझ के साथ आते हैं और व्यवसायों को व्यवहार में उन पर काम करने पर कुछ अतिरिक्त लागत का सामना करना पड़ेगा।”
उन्होंने कहा कि उद्योग सरकार से आगामी बजट में व्यावसायिक दरों पर कार्रवाई करने का आग्रह करता रहेगा।
नई नीति तब आई है जब कैज़ुअल डाइनिंग रेस्तरां सहित कुछ कंपनियों को कर्मचारियों के लिए दी जाने वाली कुछ या सभी युक्तियों को वापस लेने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा था।
मोगली स्ट्रीट फूड्स की मालिक निशा कटोना ने बीबीसी को बताया कि बदलाव की आवश्यकता थी क्योंकि “युवा लोग अपनी सुरक्षा के लिए कानून पर निर्भर हैं” नियोक्ताओं से जो कर्मचारियों के साथ टिप्स साझा करने से बच सकते हैं।
लेकिन उन्होंने यह भी कहा कि कानून का समर्थन करते हुए उनका मानना है कि इससे कुछ ऐसी कंपनियों पर असर पड़ेगा जो इसके लिए तैयार नहीं हैं।
उन्होंने कहा, “इस कानून के कारण कुछ लोग हताहत होंगे।”
लेकिन समरसेट के इल्मिनस्टर में द किचन की एम्मा वेब ने कहा कि नए नियम उनके व्यवसाय के लिए कुछ भी नहीं बदलेंगे।
उन्होंने कहा, “हमारे पास हर किसी के नाम वाले जार हैं और दिन के अंत में सभी सुझाव सभी कर्मचारियों के बीच साझा किए जाते हैं।” “यदि ग्राहक कार्ड मशीन के माध्यम से टिप देते हैं तो मैं अपने कर्मचारियों से रसीद प्रिंट करवाता हूं, इसलिए मैं टिप को टिल से निकालकर जार में डाल देता हूं।”
यूनाइट यूनियन के महासचिव शेरोन ग्राहम ने सवाल किया कि व्यवसाय “निष्पक्ष” तरीके से टिप्स वितरित करने की आवश्यकता की व्याख्या कैसे कर सकते हैं।
उन्होंने दावा किया, “नए कानून के बावजूद दुष्ट नियोक्ता श्रमिकों को उचित सुझाव देने से इनकार करने की कोशिश करते रहेंगे,” उन्होंने दावा किया, यह “पूरी तरह से अस्वीकार्य” है और यह कानून उत्तरी आयरलैंड में भी पेश नहीं किया गया था।
टिप्पणी के लिए उत्तरी आयरलैंड के कार्यकारी से संपर्क किया गया है।
लेबर पार्टी के रोजगार अधिकार मंत्री जस्टिन मैडर्स ने कहा कि यह नीति “श्रमिकों की सुरक्षा और उन्हें हमारी अर्थव्यवस्था के केंद्र में रखने की दिशा में कई लोगों का पहला कदम है”।
