‘यतुम बिलकुल बेकार हो,” निर्माण प्रबंधक ने मुझसे कहा। वह मचान बनाने में मेरी दक्षता का जिक्र कर रहा था। उसका नाम एलन था और यही उसका नौकरी का पद था। और वह एक उचित बात कह रहा था। हम बर्मिंघम और ब्लैक कंट्री के बीच धुंधली रेखा पर कहीं एक आवासीय संपत्ति पर थे, परिषद के चित्रकारों के लिए रिग लगा रहे थे। और मैंने अभी-अभी किसी के बरामदे की छत पर एक स्टील कपलर गिराया था।
यह 1985 की बात है। जब कबूतर रोते हैं प्रिंस द्वारा रेडियो पर खूब बज रहा था और मैं पारिवारिक फर्म के लिए एक साल के अंतराल पर काम कर रहा था। भले ही मैं बॉस का बेटा था, मेरे सहकर्मी मेरी सीमाओं को इंगित करने में स्वतंत्र महसूस करते थे, जो बहुत थीं।
करीब 40 साल बाद, मैं लंदन में किंग्स क्रॉस स्टेशन के पास एक पब में यूरो में इंग्लैंड का एक मैच देख रहा था। महत्वपूर्ण चीजें सीखने का सबसे अच्छा तरीका है पढ़ना, देखना, अध्ययन करना और सुनना, किस्से-कहानियों के बजाय डेटा की जांच करना। लेकिन अजनबियों के साथ संक्षिप्त बातचीत भी एक जगह है।
मेरे बगल में बैठा एक बड़ा आदमी अग्नि सुरक्षा, स्प्रिंकलर सिस्टम लगाने और अन्य काम करता था। “मैं यह दिखावा नहीं कर सकता कि यह मेरा ड्रीम जॉब है – मैं एक फुटबॉलर बनना चाहता था – लेकिन यह ठीक है,” उसने कहा। मैंने उससे पूछा कि क्या उसके पास इतना काम है कि वह आगे बढ़ सके और उसने कहा कि उसके पास बहुत काम है; उसकी समस्या यह है कि उसे काम करने के लिए कर्मचारी नहीं मिल रहे हैं। “युवा लोग समस्या हैं।”
मैंने मान लिया था कि यह आज के युवाओं के आलस्य और अधिकार-बोध पर चर्चा की प्रारंभिक पंक्ति होगी।
लेकिन ऐसा बिलकुल नहीं था। उन्होंने कुछ अलग कहा, जो कुछ इस तरह था: “ऐसा नहीं है कि वे बेकार हैं, कि वे काम नहीं करना चाहते, कि वे सीखना नहीं चाहते। बात बस इतनी है कि आप उन्हें कुछ नहीं सिखा सकते क्योंकि वे इतने विचलित हैं कि कुछ भी समझ नहीं पाते।
“मैं उनसे नाराज़ हो जाता हूँ, लेकिन मुझे उनके लिए थोड़ा दुख भी होता है। वे बस ध्यान केन्द्रित करने में सक्षम नहीं लगते मैं उन्हें इतना समय देता हूं कि मैं उन्हें दिखा सकूं कि काम कैसे करना है, ताकि वे मेरे साथ काम कर सकें।
“हर 10 मिनट में वे अपने फोन की ओर हाथ बढ़ा रहे हैं। अगर मैं फोन पर प्रतिबंध भी लगा दूं, तो भी उनका दिमाग कहीं और ही लगता है, मानो वे उनके बारे में और उसमें क्या है, इस बारे में सोच रहे हों। भगवान ही जानता है कि उनके दिमाग में क्या चल रहा है, लेकिन यह वह नहीं है जो मैं उन्हें बता रहा हूं। इस बीच, मैं अपना काम पूरा नहीं कर पा रहा हूं।”
यह अवलोकन कोई नई बात नहीं है, लेकिन यह मेरी गलती है कि मैंने बिखरे हुए दिमागों की इस महामारी को केवल सफेदपोश काम और सीखने से जोड़ा था। मैंने कभी भी निर्माण स्थलों और अन्य जगहों पर क्या होता है, इसके बारे में नहीं सोचा था, जहाँ किसी भी अन्य चीज़ के अलावा, ध्यान भटकाने के परिणाम अधिक तात्कालिक और संभावित रूप से गंभीर होते हैं।
बड़ी स्क्रीन पर इंग्लैंड के एक युवक ने कुछ गड़बड़ कर दी। हम हंसे, इस बात पर सहमत हुए कि एकाग्रता की कमी वहां भी समस्या हो सकती है। लेकिन मेरा दिमाग – विडंबना यह है कि अब विचलित – मुझे 1985 में वापस ले गया और उस समय मैं उस मचान पर कितना अधिक बोझिल होता, अगर मेरी जेब में स्मार्टफोन होता।
जैसा कि हुआ, सालों पहले जब मेरे जानने वालों के पास मोबाइल फोन नहीं था, तब बार-बार मुझे इरेक्शन मैनेजर एलन द्वारा नींद से जगाया जाता था, जो चिल्लाता था: “ब्रिलो! [Nickname; don’t ask.] काम पर नज़र रखो! बेवकूफ़ों के लिए, ध्यान दो।” लेकिन मेरे पास एक फ़ोन था, जो मुझे और मेरे पहले से ही बिखरे हुए दिमाग को उन सभी लोगों से जोड़ता था जिन्हें मैं जानता था, और दुनिया की सारी जानकारी, उम्मीदें और चिंताएँ, मैं परिणामों के बारे में सोचकर काँप उठता हूँ। यह बरामदे की छत से गिरने वाले स्टील के कपलर से भी ज़्यादा होता। हाँ, मैं और भी बुरा मचान बनाने वाला होता – और यह कुछ कह रहा है।
एड्रियन चिल्स एक प्रसारक, लेखक और गार्जियन स्तंभकार हैं
