एक सरकारी सूत्र ने कहा है कि लेबर के अपने विभागों में 5% बचत के प्रयास के तहत 10,000 से अधिक सिविल सेवकों की नौकरियों में कटौती की जा सकती है।
इस वर्ष सिविल सेवा में कर्मचारियों की संख्या 513,000 से ऊपर हो गई, 2016 के स्तर पर 33% की वृद्धि और लगातार आठवें वर्ष कुल वृद्धि हुई है, सरकार संस्थान के अनुसार.
सूत्र ने बीबीसी को बताया, मंत्रियों ने अब माना है कि सिविल सेवा संख्याएँ “बढ़ती जा रही हैं और वास्तव में यह जारी नहीं रह पाएगी।”
सोमवार को, चांसलर राचेल रीव्स व्यय समीक्षा शुरू की जो मंत्रियों को 2029 के आम चुनाव से पहले बजट में कटौती करने के लिए मजबूर करेगा।
वर्तमान व्यय योजनाओं का मतलब है कि मंत्रियों को इस संसद के बाद के वर्षों में धन आवंटित करने के तरीके पर कठिन विकल्पों का सामना करना पड़ेगा।
पैसे बचाने के लिए, मंत्री पहले से ही विभिन्न विभागों में स्वैच्छिक अतिरेक योजनाओं पर विचार कर रहे हैं।
एक सरकारी प्रवक्ता ने कहा कि योजनाएँ यह सुनिश्चित करने के लिए थीं कि “सरकार का हर हिस्सा काम कर रहा है” प्राथमिकताएँ।
प्रवक्ता ने कहा, “हम कौशल में सुधार और नई प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने के साहसिक उपायों के साथ सिविल सेवा को अधिक कुशल और प्रभावी बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
लेकिन एक सरकारी सूत्र ने बीबीसी को बताया कि इस बात को स्वीकार किया गया है कि सिविल सेवा बहुत बड़ी और बोझिल हो गई है।
अगले साल शिक्षकों, एनएचएस कर्मचारियों और वरिष्ठ सिविल सेवकों के लिए 2.8% वेतन वृद्धि के प्रस्तावों पर यूनियनों द्वारा गुस्से के साथ प्रतिक्रिया करने के बाद सरकार पहले से ही टकराव का जोखिम उठा रही है। मुद्रास्फीति – जो समय के साथ कीमतों में बदलाव को मापती है – अगले वर्ष औसतन 2.6% रहने का अनुमान है।
पिछले सप्ताह प्रधान मंत्री सर कीर स्टार्मर ने ड्रॉ किया सबसे बड़े सिविल सेवा संघों में से एक का गुस्सा यह दावा करने के बाद कि “व्हाइटहॉल में बहुत से लोग प्रबंधित गिरावट के गुनगुने स्नान में सहज हैं”।
कैबिनेट कार्यालय के प्रभारी मंत्री पैट मैकफैडेन ने सोमवार को पीएम की टिप्पणियों को दोहराया सिविल सेवा भर्ती में बदलाव की योजना की घोषणा करते समय सरकार को “स्टार्ट-अप की तरह थोड़ा और सोचने पर मजबूर करना”।
मैकफैडेन ने कहा कि उनके पास सिविल सेवा में “कर्मचारियों की संख्या का लक्ष्य” नहीं है, उन्होंने दावा किया कि उनका ध्यान अधिकारियों को अधिक उत्पादक बनाने पर था।
प्रॉस्पेक्ट ट्रेड यूनियन के महासचिव माइक क्लैंसी ने कहा: “हमें सिविल सेवा के भविष्य के लिए एक स्पष्ट योजना की आवश्यकता है जो अतीत में विफल रहे कुंद हेडकाउंट लक्ष्यों से परे हो।
“इस योजना को सिविल सेवकों और उनकी यूनियनों के साथ साझेदारी में विकसित करने की आवश्यकता है, और हम आने वाले महीनों में सरकार के साथ गहन जुड़ाव की आशा करते हैं।”
