सार्वभौमिक दावेदारों पर लाखों घर आने वाले वर्षों में मुद्रास्फीति से अधिक उनके लाभों में वृद्धि देखेंगे।
यह काम के लिए विभाग के बावजूद आता है और पेंशन (DWP) एक अनावरण लाभ कटौती का व्यापक पैकेज आजराष्ट्र की कल्याण प्रणाली की बढ़ती लागतों को संबोधित करने के उद्देश्य से।
सरकार ने घोषणा की है कि मानक भत्ता के लिए सार्वभौमिक ऋण एक प्राप्त होगा मुद्रास्फीति की दर से अधिक स्थायी वृद्धिशुरू अगला वर्ष।
25 वर्ष से अधिक आयु के एक व्यक्ति के लिए, यह अप्रैल 2026 से £ 7 साप्ताहिक वृद्धि होगी – प्रति सप्ताह प्रति सप्ताह £ 91 से प्रति सप्ताह £ 98 तक वृद्धि होगी।
2029 तक, DWP का अनुमान है कि उपरोक्त-विस्फोट में वृद्धि से महंगाई-केवल वृद्धि की तुलना में औसत दावेदार के मानक भत्ते को नकद शर्तों में £ 775 तक बढ़ावा मिलेगा।
25 और जोड़ों से कम उम्र के लोगों के लिए इसी तरह के प्रतिशत वृद्धि को मानक भत्ते पर लागू किया जाएगा।
लाभ भुगतान आमतौर पर प्रत्येक को बढ़ाते हैं वसंत भोजन, ईंधन और घरेलू जैसी आवश्यक लागतों की बढ़ती लागत के साथ तालमेल रखने के लिए बिल।
सरकार ने कहा कि चार साल का लाभ 2015 से 2019 तक फ्रीज करता है, जिसने मानक भत्ते को प्रभावित किया लेकिन अक्षमता नहीं फ़ायदेलाखों भुगतानों को पीछे छोड़ दिया है मुद्रा स्फ़ीति।
इसके बावजूद, भुगतान अभी भी इस वर्ष मुद्रास्फीति के अनुरूप बढ़ने के लिए निर्धारित है, उपर्युक्त-विस्फोट से आगे अप्रैल 2026 से मानक भत्ते तक बढ़ जाता है।
मानक भत्ता सहित सभी सार्वभौमिक क्रेडिट तत्व अगले अप्रैल 2025 से 1.7% बढ़ेंगे।
25 वर्ष से अधिक आयु के एकल व्यक्ति के लिए, मानक भत्ता £ 393.45 से बढ़कर £ 400.14 हो जाएगा।
इस बीच, संयुक्त दावेदारों के लिए जहां एक या दोनों 25 या उससे अधिक हैं, मानक भत्ता £ 617.60 से बढ़कर £ 628.09 हो जाएगा।
सार्वभौमिक क्रेडिट मानक भत्ता क्या है?
यूनिवर्सल क्रेडिट एक कल्याणकारी योजना है जिसे पुराने “विरासत लाभों में से कई को संयोजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया था
मानक भत्ता उन व्यक्तियों या परिवारों को प्रदान किया गया मूल मासिक भुगतान है जो अर्हता प्राप्त करते हैं।
आपके द्वारा प्राप्त की गई राशि आपकी उम्र पर निर्भर करती है और चाहे आप सिंगल हों या एक जोड़े में:
- एकल, 25 से कम: £ 311.68 (अगले महीने से £ 316.98)
- एकल, 25 या उससे अधिक: £ 393.45 (अगले महीने से £ 400.14)
- युगल, दोनों 25 से कम: £ 489.23 (अगले महीने से £ 497.55)
- युगल, एक या दोनों 25 या उससे अधिक: £ 617.60 (अगले महीने से £ 628.09)
यदि आप बच्चे हैं, तो आप अतिरिक्त मात्रा के लिए पात्र हो सकते हैं, विकलांगता या स्वास्थ्य की स्थिति है, या आवास लागत के साथ मदद की आवश्यकता है।
अन्य सार्वभौमिक क्रेडिट परिवर्तनों की घोषणा की गई थी?
कार्य क्षमता मूल्यांकन (WCA), जो यह निर्धारित करता है कि किसी को काम के लिए फिट माना जाता है या काम के लिए सीमित क्षमता (LCW) या काम से संबंधित गतिविधि (LCWRA) के लिए सीमित क्षमता है, 2028 तक स्क्रैप किया जाएगा।
इसके स्थान पर, अतिरिक्त वित्तीय सहायता के लिए पात्रता से संबंधित स्वास्थ्य पूरी तरह से निर्धारित किया जाएगा व्यक्तिगत स्वतंत्रता अदायगी (PIP) मूल्यांकन।
जबकि वर्तमान LCWRA दावेदार अपने वर्तमान स्वास्थ्य तत्व (£ 416.19 प्रति माह) को बनाए रखेंगे और मानक भत्ता वृद्धि से लाभान्वित होंगे, नए दावेदारों को उच्च मानक भत्ते द्वारा ऑफसेट, एक कम स्वास्थ्य तत्व प्राप्त होगा।
सबसे गंभीर, आजीवन परिस्थितियों वाले लोगों के लिए एक नया प्रीमियम प्रस्तावित है जो काम नहीं कर सकते।
22 वर्ष से कम आयु के दावेदार अब सार्वभौमिक क्रेडिट के स्वास्थ्य तत्व के लिए पात्र नहीं होंगे।
इसके बजाय, फंडिंग को युवा गारंटी योजना में पुनर्निर्देशित किया जाएगा, जिसका उद्देश्य युवा लोगों को काम या प्रशिक्षण के अवसरों का समर्थन करना है।
सरकार बाधाओं को दूर करने के लिए कानून पेश कर रही है रोज़गार लाभ के दावेदारों के लिए यह सुनिश्चित करके कि काम का प्रयास अब स्वचालित रूप से एक पुनर्मूल्यांकन या ट्रिगर नहीं करेगा या समीक्षा उनके पुरस्कार का।
इरादा लोगों को अपने लाभ खोने के डर के बिना काम करने की कोशिश करने का आत्मविश्वास देना है अगर यह काम नहीं करता है।
कार्य क्षमता आकलन क्या हैं?
DWP स्वास्थ्य की स्थिति या विकलांगता के कारण सार्वभौमिक क्रेडिट के लिए आवेदन करते समय एक दावेदार की काम करने की क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए कार्य क्षमता मूल्यांकन (WCA) का उपयोग करता है।
WCA विशिष्ट चिकित्सा निदान के बजाय कार्यात्मक सीमाओं का आकलन करने पर केंद्रित है।
यह भौतिक और दोनों पर विचार करता है मानसिक स्वास्थ्यकिसी व्यक्ति की स्थिति कैसे दैनिक गतिविधियों को पूरा करने की उनकी क्षमता को प्रभावित करती है, इसके आधार पर अंक प्रदान करना।
मूल्यांकन के बाद, दावेदारों को दो समूहों में से एक में रखा जा सकता है – काम के लिए सीमित क्षमता (LCW) या काम और काम से संबंधित गतिविधि (LCWRA) के लिए सीमित क्षमता।
LCW समूह को सौंपे गए दावेदारों को वर्तमान में काम के लिए अयोग्य माना जाता है, लेकिन में रोजगार में लौटने में सक्षम हो सकता है भविष्य सही समर्थन और सहायता के साथ।
इस समूह में उन लोगों को काम से संबंधित गतिविधियों में संलग्न होना आवश्यक है, जैसे कि जॉबसेंटर नियुक्तियों या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेना।
इन आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप प्रतिबंधों में कमी हो सकती है, जिसमें लाभ में कमी या निलंबन शामिल है।
दावेदारों को LCWRA समूह में रखा जाता है यदि उनकी स्वास्थ्य स्थिति या विकलांगता को इतना गंभीर माना जाता है कि उन्हें भविष्य में किसी भी काम से संबंधित गतिविधियों में काम करने या भाग लेने में सक्षम होने की उम्मीद नहीं है।
LCWRA समूह के लोग अपने मानक सार्वभौमिक क्रेडिट भत्ते के शीर्ष पर एक अतिरिक्त राशि प्राप्त करते हैं जो वर्तमान में £ 416.19 प्रति माह है।
