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यूपीएससी साक्षात्कार विशेष | एक्सपर्ट टॉक: यूपीएससी पर्सनैलिटी टेस्ट में किन 5 गलतियों से बचना चाहिए | यूपीएससी करंट अफेयर्स समाचार

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यूपीएससी साक्षात्कार विशेष | एक्सपर्ट टॉक: यूपीएससी पर्सनैलिटी टेस्ट में किन 5 गलतियों से बचना चाहिए | यूपीएससी करंट अफेयर्स समाचार


यूपीएससी सीएसई चक्र का अंतिम चरण, यानी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे साक्षात्कार चरण भी कहा जाता है, शुरू हो गया है। यूपीएससी की अनिवार्यताएं इंडियन एक्सप्रेस आपके लिए लाया है एक खास इंटरव्यू यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा व्यक्तित्व परीक्षण अवस्था। मानस श्रीवास्तव से बातचीत, हमारे विशेषज्ञMudit Guptaव्यक्तित्व परीक्षण में 5 गलतियों और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों (एफएक्यू) पर चर्चा करता है जो साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों को परेशान करते हैं।

हमारे विशेषज्ञ के बारे में: Mudit Gupta सीएसएटी, राजनीति, अंतर्राष्ट्रीय संबंध और करंट अफेयर्स में विशेषज्ञता के साथ 9 वर्षों तक यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा के लिए एक सलाहकार और संकाय रहे हैं। वह सिविल सेवा परीक्षा के अंतिम चरण यूपीएससी साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों का मार्गदर्शन भी करते हैं। वह यूपीएससी एसेंशियल्स नामक विशेष श्रृंखला के लिए लिखते हैं सीएसएटी सरलीकृत पाक्षिक.

आपकी जानकारी के लिए: यूपीएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे यूपीएससी साक्षात्कार के रूप में भी जाना जाता है, दुनिया की सबसे कठिन परीक्षाओं में से एक – यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा का अंतिम चरण है। यह दिल्ली के धौलपुर हाउस में स्थित संघ लोक सेवा आयोग कार्यालय में यूपीएससी द्वारा गठित विभिन्न बोर्डों द्वारा आयोजित किया जाता है। इसके 275 अंक हैं। इस साल यूपीएससी साक्षात्कार 7 जनवरी, 2025 से शुरू होंगे।

#1 चलने की शैली, बैठने की शैली और कितना मुस्कुराना है, इस पर अत्यधिक ध्यान दें

हालाँकि चलने और बैठने के दौरान अच्छी मुद्रा बनाए रखना महत्वपूर्ण है, और एक सभ्य चेहरा बनाए रखना महत्वपूर्ण है, साक्षात्कार कक्ष में इन पहलुओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करने से उम्मीदवार द्वारा बोर्ड को दिए जाने वाले उत्तरों की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है। अपने दिमाग को एक कंप्यूटर प्रोसेसर की तरह सोचें। एक कंप्यूटर प्रोसेसर किसी भी समय पर केवल सीमित संख्या में ही ऑपरेशन प्रोसेस कर सकता है। समानांतर में बहुत सारे ऑपरेशन चलाने से कंप्यूटर की गति पर असर पड़ सकता है। यही हाल मानव मन का भी है. हालाँकि आपको हर पहलू में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना होगा, लेकिन यह आपके उत्तरों की गुणवत्ता और उत्तर देने का तरीका है जो बाकी सभी चीज़ों पर भारी पड़ेगा।

इसलिए, प्राथमिकता के क्रम में, अपने उत्तरों की गहराई और चौड़ाई पर सबसे अधिक ध्यान दें और फिर किसी अन्य चीज़ पर।

#2 आवश्यकता से अधिक उत्तर देना और कीवर्ड गायब होना

एक सामान्य गलती जो मैंने वर्षों से देखी है, वह यह है कि जैसे ही उम्मीदवारों को पता चलता है कि उन्हें पूछे जाने वाले विषय के बारे में पता है तो वे अति-उत्साहित हो जाते हैं। जब भी किसी उम्मीदवार से कोई प्रश्न पूछा जाता है, तो उम्मीदवार का पहला काम प्रश्न का उत्तर देना नहीं होता है, बल्कि एक पल रुककर सभी महत्वपूर्ण कीवर्ड को प्रोसेस करना और उन कीवर्ड के भीतर उत्तर को फिट करना होता है।

आइए इस संदर्भ में एक उदाहरण पर विचार करें:

साक्षात्कार पैनल सदस्य: भारत के पड़ोस में मौजूदा समस्याओं पर आपका क्या रुख है?

मैं आपके सामने दो उत्तर प्रस्तुत करूंगा और आप दृष्टिकोण के बीच के अंतर को समझ सकेंगे:

उत्तर 1 (उम्मीदवार पीछे हटें और कीवर्ड का विश्लेषण करें): भारत वर्तमान में एक अशांत पड़ोस में है, जिसमें पाकिस्तान और अफगानिस्तान से उत्पन्न सुरक्षा समस्या, म्यांमार से प्रवासी संकट, अलोकतांत्रिक शासन और बांग्लादेश में अस्थिरता है।

उत्तर 2 (उत्साहित उम्मीदवार): भारत पहले पड़ोस की नीति का पालन करता है जिसमें हम अपने पड़ोसियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं क्योंकि हम अपने दोस्त बदल सकते हैं लेकिन अपने पड़ोसी नहीं। इसके अलावा, भारत विस्तारित पड़ोस के देशों के साथ अपने संबंधों को बढ़ाने के लिए एक्ट ईस्ट पॉलिसी, इंडो-पैसिफिक पॉलिसी और SAGAR पॉलिसी का भी पालन कर रहा है।

पहले और दूसरे दृष्टिकोण के बीच अंतर यह है कि पहले दृष्टिकोण में, उम्मीदवार ने उत्तर को बिंदु तक और प्रश्न में उल्लिखित कीवर्ड के भीतर ही रखा। इस तरह के दृष्टिकोण के दो लाभ हैं:

1. इससे पता चलता है कि उम्मीदवार को पूछे गए प्रश्न की पर्याप्त समझ है और उम्मीदवार प्रश्न की आवश्यकताओं को समझता है।

2. इस तरह के दृष्टिकोण से अप्रत्याशित क्षेत्रों से प्रति-प्रश्न की गुंजाइश कम हो जाती है।

दूसरे दृष्टिकोण में, उम्मीदवार पैनल के सदस्यों को उन कीवर्ड का उल्लेख करके प्रति-प्रश्नों का दायरा बढ़ाने का अवसर दे रहा है जिनकी उत्तर में आवश्यकता नहीं थी।

इसलिए, प्रश्न के प्रत्येक कीवर्ड को समझना और फिर उन सीमाओं के भीतर उत्तर तैयार करना हमेशा बेहतर होता है।

#3 बहुत तेज़ और बहुत तेज़ बोलना

हालाँकि साक्षात्कार के दौरान आश्वस्त रहना ज़रूरी है, लेकिन कई उम्मीदवारों को यह ग़लतफ़हमी है कि ज़ोर से और तेज़ी से बोलना आत्मविश्वास का प्रतीक है। इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार को दो बातें हमेशा याद रखनी चाहिए:

1. बहुत ज़ोर से बोलना आत्मविश्वास के संकेत के बजाय शोर के रूप में प्रकट हो सकता है। मानव मनोविज्ञान कहता है कि मध्य स्वर में जो कुछ भी बोला जाता है वह सुनने वाले पर सबसे अधिक प्रभाव डालता है।

2. बहुत तेजी से बोलने से पैनल उम्मीदवार द्वारा बोले गए कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं को छोड़ सकता है और उन्हें आपके उत्तरों में रुचि नहीं हो सकती है।

यह ठीक ही कहा गया है:

आत्मविश्वास मौन होता है लेकिन असुरक्षाएं ऊंची होती हैं, स्वर और पिच को मध्यम स्तर पर रखना हमेशा बेहतर और उचित होता है।

#4 उत्तरों में बहुत अधिक अंतराल

मॉक इंटरव्यू के दौरान मेरे सामने आने वाली एक आम समस्या उत्तरों में रुकावट है। मुझे एक उदाहरण साझा करने दीजिए:

साक्षात्कार पैनल सदस्य: रुपये में जारी गिरावट के बारे में आपकी क्या राय है और इसे कैसे नियंत्रित किया जा सकता है?

उम्मीदवार: उम्म्म…. भारतीय से अमेरिकी डॉलर का बहिर्वाह शेयर बाज़ार रुपये की कमजोरी का कारण बन रहा है उम्म… (लंबा ब्रेक) गिरते व्यापारिक निर्यात भी रुपये को कमजोर करने में योगदान दे रहे हैं उम्म… आरबीआई को रुपये और विदेशी मुद्रा के प्रबंधन का काम सौंपा गया है उम्म…

उम्मीदवार द्वारा दिए गए उपरोक्त उत्तर के आधार पर, आइए कुछ पहलुओं को समझें:

1. उपरोक्त उत्तर से स्पष्ट रूप से पता चलता है कि उम्मीदवार प्रश्न का उत्तर देने की जल्दी में था, बिना उस पर गहन विचार किए। आपसे प्रश्न पूछे जाने के बाद 3-4 सेकंड के लिए रुकने की हमेशा सलाह दी जाती है ताकि आप अपने सभी विचारों को इकट्ठा कर सकें, उन्हें सिंक में फ्रेम कर सकें, और फिर उत्तर को समान रूप से प्रस्तुत कर सकें।

2. बार-बार टूटना और उम्म… जैसी आवाजें आना। इससे पैनल की रुचि और विचारों का प्रवाह बाधित हो सकता है, जिससे उन्हें आपके उत्तरों में कम दिलचस्पी हो सकती है।

3. याद रखें, भले ही आप कम बोल रहे हों, लेकिन उस हद तक स्पष्ट रूप से बोलना महत्वपूर्ण है, जिससे सामने वाला व्यक्ति आपकी संचार शैली से जुड़ा हुआ महसूस करे।

#5 पैनल के कुछ सदस्यों की सोशल-मीडिया छवि से प्रभावित होना

बहुत बार, साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवार सख्त सार्वजनिक छवि वाले किसी विशेष यूपीएससी सदस्य के पैनल का सामना करने को लेकर चिंतित हो जाते हैं। इस तरह के निरंतर चिंताजनक विचार डी-डे पर उम्मीदवारों के प्रदर्शन पर प्रभाव डालते हैं यदि उन्हें उक्त यूपीएससी सदस्य का पैनल मिलता है। इससे निपटने के लिए कुछ बातों का ध्यान रखना होगा:

1. आपका मुख्य ध्यान प्रश्न पर होना चाहिए न कि पैनल सदस्य पर। आप पैनल द्वारा पूछे गए प्रश्नों का उत्तर देने और अपने विचार प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने के लिए मौजूद हैं। किसी विशिष्ट व्यक्ति की उपस्थिति से आपके विचारों पर प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए।

2. पैनल का उद्देश्य सबसे सक्षम उम्मीदवारों का चयन करना है। भले ही पैनल के किसी विशिष्ट सदस्य का आचरण कुछ खास हो, इससे आपको भयभीत नहीं होना चाहिए। ऐसी परिस्थितियाँ दबाव की स्थितियों में आपके चरित्र की परीक्षा होती हैं, आप जितना शांत रहेंगे, आपका स्कोर उतना ही बेहतर होगा।

3. अप्रत्याशित तत्वों के लिए मानसिक रूप से तैयार रहना हमेशा बेहतर होता है। आप सभी तरीकों और उपायों से एक आदर्श पैनल नहीं पा सकते। ऐसे तत्व होंगे जो आपके सुविधा क्षेत्र से परे होंगे। अनिश्चितता के तत्वों से नकारात्मक रूप से प्रभावित होने के बजाय उनके लिए तैयार रहना हमेशा बेहतर होता है।

4. डर पर काबू पाने के लिए आप जिन तकनीकों को अपना सकते हैं उनमें से एक है विज़ुअलाइज़ेशन। जब भी आप किसी विशिष्ट यूपीएससी सदस्य के पैनल के सामने आने को लेकर चिंतित हों, तो मानसिक रूप से स्वयं को साक्षात्कार में सफल होने और पूर्णता के साथ उत्तर देने की कल्पना करें। इस तरह का दृश्य आपको दबाव की स्थिति से उबरने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास प्रदान कर सकता है।

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जेनेट विलियम्स
जेनेट विलियम्स एक प्रतिष्ठित कंटेंट राइटर हैं जो वर्तमान में FaridabadLatestNews.com के लिए लेखन करते हैं। वे फरीदाबाद के स्थानीय समाचार, राजनीति, समाजिक मुद्दों, और सांस्कृतिक घटनाओं पर गहन और जानकारीपूर्ण लेख प्रस्तुत करते हैं। जेनेट की लेखन शैली स्पष्ट, रोचक और पाठकों को बांधने वाली होती है। उनके लेखों में विषय की गहराई और व्यापक शोध की झलक मिलती है, जो पाठकों को विषय की पूर्ण जानकारी प्रदान करती है। जेनेट विलियम्स ने पत्रकारिता और मास कम्युनिकेशन में अपनी शिक्षा पूरी की है और विभिन्न मीडिया संस्थानों के साथ काम करने का महत्वपूर्ण अनुभव है। उनके लेखन का उद्देश्य न केवल सूचनाएँ प्रदान करना है, बल्कि समाज में जागरूकता बढ़ाना और सकारात्मक परिवर्तन लाना भी है। जेनेट के लेखों में सामाजिक मुद्दों की संवेदनशीलता और उनके समाधान की दिशा में सोच स्पष्ट रूप से परिलक्षित होती है। FaridabadLatestNews.com के लिए उनके योगदान ने वेबसाइट को एक विश्वसनीय और महत्वपूर्ण सूचना स्रोत बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। जेनेट विलियम्स अपने लेखों के माध्यम से पाठकों को निरंतर प्रेरित और शिक्षित करते रहते हैं, और उनकी पत्रकारिता को व्यापक पाठक वर्ग द्वारा अत्यधिक सराहा जाता है। उनके लेख न केवल जानकारीपूर्ण होते हैं बल्कि समाज में सकारात्मक प्रभाव डालने का भी प्रयास करते हैं।