‘राष्ट्रपति’ डोनाल्ड ट्रम्प, ओला के डिजिटल निन्जा और डीआईएनके – क्या शीर्षक मायने रखते हैं?

इसी तरह, व्यवसाय जगत में, शीर्षक संगठन की बाहरी छवि को दर्शाने का काम करते हैं। मैकिन्से जैसी बड़ी परामर्श कंपनियाँ अपने संगठन में “साझेदार” और “सलाहकार” जैसे शीर्षकों का बहुतायत से उपयोग करती हैं। मैकिन्से के वैश्विक स्तर पर लगभग 2,000 भागीदार और 30,000 सलाहकार हैं। परामर्श फर्मों के प्राथमिक ग्राहक बड़े निगम हैं जो आम तौर पर पारंपरिक शीर्षकों का उपयोग करते हैं। आमतौर पर, “सीईओ” और “सीओओ” जैसे शीर्षकों का उपयोग किया जाता है और संगठन के सी सूट में कम सदस्यों को दिया जाता है। जब किसी ग्राहक से कोई “साझेदार” या “परामर्शदाता” संपर्क करता है, तो कर्मचारी की वास्तविक भूमिका क्या है, यह रहस्यपूर्ण हो जाता है और अक्सर वरिष्ठता का आभास होता है, जो मैकिन्से के लिए अच्छा काम करता है। मैकिन्से के लाभ के लिए शीर्षकों का चतुराई से उपयोग किया जाता है; आपने रणनीतिकारों से इससे कम की उम्मीद नहीं की होगी।

विरोधाभासी रूप से, शीर्षक बाहरी दुनिया को जो संदेश प्रदान करते हैं वह बेहतर प्रतिभा को आकर्षित करने में भी मदद करते हैं। सोशल मीडिया की दुनिया में, युवा तेजी से ऐसे शीर्षक चाहते हैं जो उन्हें प्रोफाइल बनाने में मदद करें; यह उनके अहंकार की सेवा करता है। गूगलअल्फाबेट इंक का हिस्सा, अपनी अपेक्षाकृत सपाट संगठनात्मक संरचना के लिए जाना जाता है, जो पारंपरिक प्रबंधन परतों को कम करता है। कर्मचारियों को अक्सर छोटी क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों में संरचित किया जाता है और उन्हें “स्क्वाड” या “गूगलर्स” कहा जाता है। ये उपाधियाँ युवा पेशेवरों से अच्छी तरह जुड़ती हैं। ओला “डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर” के बजाय “डिजिटल मार्केटिंग निंजा” शीर्षक का उपयोग करता है। ये उपाधियाँ पारंपरिक उपाधियों की तुलना में अधिक लोकप्रिय हैं और कर्मचारियों के लिए संगठन की अपील का हिस्सा बन जाती हैं।

फिर भी, ऐसी दुनिया में कोई कैसे भर्ती कर सकता है जहां उपाधियाँ मानकीकृत नहीं हैं? भर्तीकर्ता पदवी नहीं बल्कि व्यक्ति की भूमिका और वर्षों का अनुभव देखते हैं। साक्षात्कार का एक प्राथमिक उद्देश्य आपके बायोडाटा से रहस्य हटाना और यह समझना है कि आप वास्तव में क्या करते हैं – किसी विशेष भूमिका में आपके द्वारा किए गए काम के बारे में विवरण। लोग ऐसे लोगों को नौकरी पर रखना चाहते हैं जिन्होंने अपनी भूमिकाओं में अच्छा प्रदर्शन किया हो, अपने साथियों के साथ सहयोग किया हो और परिणाम दिए हों। उनके पास जो उपाधि है उस पर शायद ही कोई ध्यान दिया जाता है। अंततः, यह अप्रासंगिक हो जाता है।

व्यवसाय और राजनीति की दुनिया से परे, हम अपने निजी जीवन में जो उपाधियाँ धारण करते हैं, उनकी जड़ें बहुत गहरी हैं और उन्हें समझना सबसे कठिन है। युवा लोग आज “विवाह” शीर्षक पर सवाल उठा रहे हैं। जब आपके बच्चे होते हैं तो विवाह का शीर्षक मदद करता है, यह बच्चे को यह महसूस कराने में मदद करता है कि वह एक इकाई का हिस्सा है। यह स्कूल प्रवेश, बीमा और विरासत जैसे लॉजिस्टिक्स को सरल बनाता है। यदि आप आर्थिक रूप से आश्रित जीवनसाथी हैं तो यह भी मदद करता है, यह एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है। लेकिन जो लोग DINK जीवनशैली (डबल इनकम नो किड्स) अपना रहे हैं, वे पूछ रहे हैं: अगर मैं आपका साथी होने की भूमिका निभा रहा हूं, तो मुझे पति या पत्नी होने की उपाधि की आवश्यकता क्यों है? उनका मानना ​​है कि शीर्षक अनावश्यक अपेक्षाओं के साथ रिश्ते को कमजोर करता है और कानूनी प्रणाली की परेशानियों से निपटना पसंद नहीं करते हैं। परंपरावादियों की निराशा के लिए, विवाह उनके लिए केवल एक शीर्षक है जिसका कोई मूल्य नहीं है। “वैसे भी नाम में क्या रखा है?” कहते हैं।

जैसा कि हम एक अनिश्चित दुनिया में प्रवेश कर रहे हैं जहां पारंपरिक शीर्षकों पर तेजी से सवाल उठाए जा रहे हैं, हमें शीर्षकों से परे देखना चाहिए और इस पर विचार करना चाहिए कि वास्तव में क्या मायने रखता है: हमारे रिश्तों और करियर में हमारी भूमिकाओं और योगदान का असली सार।

लेखक आरपीजी फाउंडेशन में निदेशक हैं