मिलिट्री के देई पर्ज ने अपना भविष्य – और इसका इतिहास – जोखिम में देखा

पेंटागन के आंकड़ों के अनुसार, 2005 से 2023 तक, अमेरिकी सेना में सक्रिय-शुल्क भूमिकाओं की सेवा करने वाली महिलाओं की संख्या में 12%की वृद्धि हुई, जबकि पुरुषों की संख्या 10%से अधिक गिर गई। सक्रिय-ड्यूटी सूचीबद्ध सेवा सदस्यों का एक तिहाई 2023 में नस्लीय अल्पसंख्यक समूहों से आया था-2010 की तुलना में अधिक प्रतिशत।

रक्षा विभाग के वे आंकड़े सबसे हालिया जनसांख्यिकी रिपोर्ट यह समझाने में मदद करें कि एनपीआर के साथ बात करने वाले सैन्य विशेषज्ञ ट्रम्प प्रशासन के आदेशों से चिंतित हैं डिजिटल कंटेंट को रूट करें “विविधता, इक्विटी और समावेशन को बढ़ावा देना” महत्वपूर्ण जनसांख्यिकी से संभावित सेवा सदस्यों के साथ जुड़ने के लिए सैन्य भर्तीकर्ताओं की क्षमता को कम कर सकता है।

उनके विचार में, अब “देई” के रूप में लेबल की जा रही सामग्री वास्तव में लक्षित विज्ञापन का एक रूप है।

“एक रणनीतिक कारण है कि आपके पास एक वेबसाइट क्यों है [Medal of Honor recipient Maj. Gen. Charles Calvin Rogers] या नवाजो कोड बात करने वालों के बारे में एक वेबसाइट, “वेन ली कहते हैं, एक पूर्व सेना अधिकारी, जो उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय, चैपल हिल में इतिहास के प्रोफेसर हैं।

ऐसा इसलिए है, क्योंकि वे कहते हैं, “हम उन लोगों से भर्ती करना चाहते हैं जो उन लोगों के साथ पहचान करते हैं और जो उन्हें अपने पूर्वजों के रूप में देखते हैं और जो अपनी सेवा का अनुकरण करना चाहते हैं।”

पेंटागन का कहना है कि इसका लक्ष्य है विविधता और सांस्कृतिक जागरूकता से संबंधित सामग्रीराष्ट्रपति ट्रम्प और रक्षा सचिव पीट हेगसेथ के आदेशों के तहत। लेकिन अमेरिकी रोल मॉडल के बारे में वेबपेजों को हटाना – जैकी रॉबिन्सन की सैन्य सेवा से लेकर महिला पायलटों तक B-2 स्टील्थ बॉम्बर को उड़ाया – ट्रिगर आक्रोश और संदेह।

उन पृष्ठों में से कुछ को बहाल किया गया है, साथ पेंटागन के एक अधिकारी ने एनपीआर को बताया छवियों, कहानियों और सोशल मीडिया पोस्ट की सेना की समीक्षा कुछ मामलों में बहुत जल्दबाजी में हुई है। पहले, अमेरिकी वायु सेना ने कहा इसके बुनियादी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में एक बार फिर से सबक शामिल होंगे टस्केगी एयरमैन और महिला एयरफोर्स सर्विस पायलट, या ततैया।

अमेरिकी सेना के प्रवक्ता क्रिस्टोफर सरिज ने कहा कि सेना “हमारे बहादुर सैनिकों, इकाइयों और बलिदानों की स्थायी विरासत को साझा करने के लिए प्रतिबद्ध है।”

“वे इसके बारे में बात कर रहे हैं” अल्पसंख्यक समुदायों में, एक अनुभवी कहते हैं

बॉबी जोन्स, एक काले नौसेना के दिग्गज, जो जिम्मेदार नेतृत्व के लिए नॉनपार्टिसन समूह के दिग्गजों के अध्यक्ष हैं, का कहना है कि ट्रम्प प्रशासन के कार्यों में से किसी को भी एक स्पष्ट संदेश भेजता है जो सैन्य सेवा में रुचि रखता है – लेकिन सफेद और पुरुष नहीं है।

“आप बस संयुक्त चीफ ऑफ स्टाफ पर केवल दो लोगों को निकाल दिया वह गोरे लोग नहीं थे, “ जॉर्जिया के एक मूल निवासी जोन्स कहते हैं, जो कभी अमेरिकी नौसेना अकादमी के लिए एक प्रवेश परामर्शदाता थे।

“मेरा मतलब है, आपने सचमुच ऐसा किया था। और आपको लगता है कि हम नोटिस नहीं करते हैं? आपको लगता है कि लोग ध्यान नहीं दे रहे हैं?” जोन्स कहते हैं। “आपको नहीं लगता कि यह भर्ती करने वाले को प्रभावित करने वाला है जो इस देश में भर्ती करने के लिए इस देश के काले और लातीनी हाई स्कूलों में भारी पड़ जाता है? यह करता है। वे चर्चों में इसके बारे में बात कर रहे हैं। वे स्कूलों में इसके बारे में बात कर रहे हैं।”

नई-एंटी-डेई नीतियां एक युग में आती हैं जब भर्तीकर्ता होते हैं बार -बार वार्षिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए संघर्ष किया।

पिछले अक्टूबर में, सशस्त्र सेवाओं ने “वित्तीय वर्ष 2024 में 12.5% ​​अधिक लोगों को एक चुनौतीपूर्ण और उदासीन भर्ती बाजार के बावजूद वर्ष की तुलना में भर्ती किया था,” डोड ने कहा। लेकिन रिपोर्ट में कहा गया है कि पहली बार, “अधिकांश युवा लोगों ने कभी भी सेना में सेवा करने के विकल्प पर विचार नहीं किया है,” सैन्य परिग्रहण नीति केटी केटी हेलैंड के निदेशक का हवाला देते हुए।

जब एनपीआर ने पूछा कि सेना ने नए निर्देशों के तहत महिलाओं और अल्पसंख्यकों तक पहुंचने की योजना कैसे बनाई, तो सेवा की मुख्य भर्ती शाखा ने कहा कि इसका मिशन अपरिवर्तित है।

कमांड के प्रवक्ता मैडिसन बोन्ज़ो ने कहा, “हम सेना में योग्य, शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करना जारी रखेंगे।” “USAREC हमारे देश की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए दुनिया में सबसे घातक लड़ाई बल का उत्पादन करने के लिए अमेरिका के सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली को सूचीबद्ध करने पर केंद्रित है।”

एक 19 वर्षीय पायलट के रूप में खुद की एक तस्वीर पकड़े हुए, ब्रुकलिन, एनवाई के टस्केगी एयरमैन लेफ्टिनेंट कर्नल जॉन मुलज़ैक, ने अपनी पत्नी बीट्राइस मुल्ज़ैक को चूमते हुए एक समारोह के बाद द्वितीय विश्व युद्ध के हवाई समूह को वाशिंगटन, डीसी में 2007 में एक कांग्रेस के स्वर्ण पदक के साथ सम्मानित किया।

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जब सामग्री हटाने की आलोचनाओं और भर्ती के प्रयासों के लिए उनके संभावित नुकसान के बारे में पूछा गया, तो पेंटागन ने एनपीआर को संदर्भित किया एक वीडियो स्टेटमेंट मुख्य पेंटागन के प्रवक्ता सीन पार्नेल द्वारा, जिसमें उन्होंने कहा कि ट्रम्प प्रशासन इस वजह से सामग्री को संग्रहीत कर रहा है क्योंकि पार्नेल ने बिडेन प्रशासन को “देई के लिए उत्साही और विनाशकारी प्रतिबद्धता” कहा।

पार्नेल ने कहा कि गलत तरीके से नीचे ले जाया गया सामग्री जल्दी से बहाल हो रही है।

“हम अपने राष्ट्र के नायकों और हमारी विरासत पर बहुत गर्व करते हैं,” उन्होंने कहा। “हम अपने युद्धकर्ताओं की उपलब्धियों और उनके चरित्र की सामग्री का सम्मान करते हैं।”

सैन्य ने विविधता से लंबे समय से लाभान्वित किया है

अमेरिकी सेना ने दशकों से रंग और युवा महिलाओं के लोगों के लिए कैरियर के रास्ते की पेशकश की है, 1948 में दो महत्वपूर्ण बदलावों से सशक्त: राष्ट्रपति हैरी ट्रूमैन जारी किए गए कार्यकारी आदेश 9981 “नस्ल, रंग, धर्म, या राष्ट्रीय मूल के संबंध में सशस्त्र बलों में सभी व्यक्तियों के लिए उपचार और अवसर की समानता और अवसर की आवश्यकता है, और उन्होंने हस्ताक्षर किए। महिला सशस्त्र सेवा एकीकरण अधिनियमजिसने महिलाओं के लिए सैन्य करियर खोला (वजीफा के साथ)।

द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के तुरंत बाद वे बदलाव आए, जब “सेना देश का सबसे बड़ा अल्पसंख्यक नियोक्ता बन गई थी,” के रूप में राष्ट्रीय अभिलेखागार नोट।

ली और जोन्स दोनों ने ध्यान दिया कि अश्वेत अमेरिकियों को लंबे समय से अमेरिकी आबादी के अपने हिस्से की तुलना में सेना में ओवररिट किया गया है। वे कहते हैं कि गतिशील अवसर की तलाश में भर्ती होने की तुलना में प्रगतिशील होने के बारे में कम है और सैन्य को प्रभावी होने की आवश्यकता है।

“आवश्यकता के कारण, सेना को अपनी सोच में प्रगतिशील होना पड़ा जब यह लोगों के साथ काम करने के लिए आया था,” जोन्स कहते हैं। “जॉर्ज वाशिंगटन शुरू में काले सैनिकों को नहीं चाहते थे; उनके पास स्थिति के कारण कोई विकल्प नहीं था,” के बाद ब्रिटिश ने स्वतंत्रता की पेशकश शुरू कर दी लोगों को गुलाम बनाने के लिए।

“अमेरिकी अनुभव हमेशा विविधता में से एक रहा है – मजबूर, स्वीकार किया जाता है या अन्यथा,” जोन्स ने कहा। “संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना ऐतिहासिक रूप से सिर्फ अपनी संस्कृति का प्रतिबिंब रही है। यह संस्कृति का एक स्नैपशॉट है जो यह बचाव कर रहा है।”

ऐतिहासिक रूप से, ली नोट्स, सैन्य आवश्यकता ने अन्य सफल विश्व शक्तियों को समायोजन करने के लिए प्रेरित किया है जो सांस्कृतिक मानकों को स्थानांतरित करते हैं।

“रोमन सबसे अच्छे उदाहरणों में से एक हैं,” वे कहते हैं। “यकीनन रोमन विस्तार की सफलता के लिए सबसे अच्छे और सबसे प्रभावी स्पष्टीकरणों में से एक अन्य लोगों को अपनी सेना में शामिल करने की उनकी क्षमता थी।”

आज, ली कहते हैं, अमेरिका ने अपने स्वयं के सैन्य इतिहास को उन कार्यों के साथ कम कर दिया है जो कहते हैं कि वह कहते हैं कि अल्पसंख्यक सेवा के सदस्यों की उपलब्धियों और विरासत को बदनाम करता है।

“यह केवल फुलाना नहीं है,” वे कहते हैं। “इतिहास डीओडी टूलबॉक्स में एक रणनीतिक उपकरण है, और इस समय वे इसे तोड़ रहे हैं।”