ओरेगन कैनबिस यूनियनों के लिए याचिका नवंबर के मतदान के करीब पहुंच गई है

पोर्टलैंड, ऑरे. (सिक्का) – एक याचिका, जिसके तहत कैनबिस व्यवसायों को कर्मचारियों को यूनियन बनाने की अनुमति देना आवश्यक होगा, नवंबर में ओरेगन मतपत्र बनाने के एक कदम करीब है।

पहल याचिका 35, कैनबिस वर्कर्स के लिए संयुक्त अधिनियमरिपोर्ट के अनुसार, मतदान के लिए 163,000 हस्ताक्षर प्राप्त हुए, जो मतदान के लिए आवश्यक हस्ताक्षरों से लगभग 46,000 अधिक है। UFCW लोकल 555याचिका के पीछे संगठन, डॉ.

5 जुलाई को ओरेगन सचिव राज्य कार्यालय को हस्ताक्षर सौंपे जाने के बाद, कार्यालय को 5 अगस्त तक हस्ताक्षर सत्यापन पूरा करना होगा।

याचिका का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कैनबिस बेचने या संसाधित करने वाले लाइसेंस प्राप्त व्यवसाय एक श्रम समझौते में प्रवेश करें, जिससे कर्मचारियों को प्रतिशोध के डर के बिना संगठित होने और बोलने की अनुमति मिल सके, याचिका के पाठ के अनुसार – संघीय कानून में “अस्पष्टता” के कारण असुरक्षित कार्यस्थल और वेतन चोरी हो सकती है।

आईपी ​​35 के तहत, कैनबिस व्यवसायों को ओरेगन शराब और कैनबिस आयोग को लाइसेंस आवेदन या नवीनीकरण के साथ-साथ श्रम शांति समझौते भी प्रस्तुत करने होंगे।

यदि कोई श्रम समझौता समाप्त हो जाता है, तो व्यवसायों के पास नया समझौता करने के लिए 30 दिन का समय होता है, अन्यथा लाइसेंस निलंबन या $1,650 का जुर्माना भुगतना पड़ सकता है। 60 दिनों के बाद, जुर्माना बढ़कर $4,950 हो जाता है।

“सरल शब्दों में कहें तो, बैलेट उपाय के तहत किसी भी कैनबिस डिस्पेंसरी या प्रोसेसर को एक श्रम शांति समझौते में प्रवेश करने की आवश्यकता होगी, जो उनके कर्मचारियों के यूनियन बनाने के अधिकार की पुष्टि करता है, यदि वे ऐसा करना चाहते हैं। जब ओरेगन ने पहली बार कैनबिस को वैध बनाया, तो इसमें अन्य राज्यों जैसे कि कैलिफोर्निया, न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी की तरह कर्मचारी सुरक्षा शामिल नहीं की गई। अस्पष्ट संघीय कानूनों के कारण, कुछ नियोक्ताओं ने श्रमिकों के अधिकारों को स्वीकार करने से इनकार कर दिया है। यह उपाय लाइसेंस प्रक्रिया का ऐसा स्वीकृति हिस्सा बनाता है,” UFCW लोकल 555 संचार समन्वयक माइल्स एशैया ने कहा।

UFCW लोकल 555 के सचिव-कोषाध्यक्ष सैंडी हम्फ्रे ने कहा, “कैनबिस श्रमिकों के पास सुरक्षा और उत्पाद मानकों के बारे में बोलने के लिए सुरक्षा का अभाव है। हमने पूरे राज्य में कैनबिस श्रमिकों से एक जैसी कहानियाँ सुनी हैं। जहरीले रसायन, अनियंत्रित कीट और आग के खतरे ओरेगन कैनबिस उद्योग को परेशान करते हैं। नियोक्ता श्रमिकों और उपभोक्ताओं की कीमत पर हर कदम पर कटौती कर रहे हैं। जब श्रमिक सुरक्षा संबंधी चिंताओं या ऐसे उत्पादों के बारे में बोलने की कोशिश करते हैं जो राज्य के नियमों को पूरा नहीं करते हैं, तो उन्हें धमकाया जाता है क्योंकि उनके पास अन्य श्रमिकों के पास मौजूद सुरक्षा का अभाव होता है। वास्तविकता यह है कि जब आप ओरेगन में खरपतवार खरीदते हैं, तो आपको नहीं पता होता कि यह बुनियादी उपभोक्ता मानकों को पूरा करता है या नहीं और आपको नहीं पता कि इसे बनाने के लिए किसकी जान जोखिम में डाली गई।”

पोर्टलैंड स्थित अर्थशास्त्री ब्यू व्हिटनी व्हिटनी इकोनॉमिक्स – जो राष्ट्रीय औद्योगिक गांजा परिषद और राष्ट्रीय कैनबिस उद्योग संघ के मुख्य अर्थशास्त्री के रूप में भी कार्य करते हैं – ने KOIN 6 न्यूज़ को बताया कि यह याचिका उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद हो सकती है जो बड़े कैनबिस व्यवसायों के लिए काम करते हैं, लेकिन इससे ओरेगन में छोटे व्यवसायों को नुकसान हो सकता है।

व्हिटनी ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में कैनबिस उद्योग “तेजी से गिरावट” के दौर से गुजर रहा है।

“उद्योग की छवि के विपरीत, ऐसे बहुत से व्यवसाय नहीं हैं जो लाभ कमा रहे हैं। वास्तव में, देश भर में कैनबिस के सभी व्यवसायों में से लगभग 27% लाभ कमा रहे हैं। इसका मतलब है कि 73% लाभ नहीं कमा रहे हैं, वे या तो बराबरी पर हैं या इससे भी बदतर स्थिति में हैं,” व्हिटनी ने कहा।

“लाभप्रदता की इस कमी का एक बड़ा कारण उच्च लागत है। आपको ब्याज दरों और अपने ऋणों के लिए उच्च लागतें मिलती हैं, आपको बढ़ी हुई श्रम और बढ़ी हुई सामग्री से जुड़ी उच्च लागतें मिलती हैं, श्रम मुद्रास्फीति होती है,” व्हिटनी ने कहा। “लागत में इस वृद्धि के साथ, उसी समय ओरेगन में, आपूर्ति छत से ऊपर चली गई है, उत्पादों की भारी आपूर्ति है। जब आपके पास आपूर्ति के बीच बेमेल होता है, बहुत अधिक मांग बहुत अधिक होती है, तो कीमतें नीचे जाने लगती हैं। इसलिए, खुदरा विक्रेताओं और प्रोसेसरों को अभी जो सामना करना पड़ रहा है वह राजस्व में गिरावट और बढ़ी हुई लागत है।”

“ऐसे समय में जब आप कोई लाभ नहीं कमा रहे हैं, तो यह सफलता का नुस्खा नहीं है। इसलिए, वेतन बढ़ाने के लिए लॉबिंग और यूनियन बनाने से वास्तव में व्यवसायों को ही नुकसान हो रहा है, जिससे उनमें से बहुत से व्यवसाय बच नहीं पाएँगे। और इसलिए अभी ओरेगन में, आप बहुत अधिक एकीकरण देख रहे हैं। व्यवसाय बिक रहे हैं क्योंकि वे अब और नहीं चल सकते,” व्हिटनी ने कहा।

जबकि कुछ राज्यों में भी इसी प्रकार के संघीय उपाय लागू हैं, व्हिटनी का कहना है कि उन राज्यों में अधिक विनियमन हैं तथा लाइसेंस सीमित हैं।

UFCW लोकल 555 का तर्क है, “यह उपाय ओरेगन को अन्य राज्यों के साथ संरेखित करने के लिए बनाया गया है। ओरेगन के किसी भी आकार के व्यवसायों को सुरक्षित रूप से संचालित करने की आवश्यकता है, और श्रमिकों को प्रतिशोध के डर के बिना व्यक्तिगत और उपभोक्ता सुरक्षा दोनों चिंताओं को संबोधित करने में सक्षम होना चाहिए। छोटे व्यवसायों को भी बड़े व्यवसायों के साथ निष्पक्ष रूप से प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होना चाहिए, न कि उन नियोक्ताओं के साथ जो लाभ के लिए श्रमिक सुरक्षा मानकों पर कंजूसी करते हैं। सच तो यह है कि जब भी कोई श्रमिक-हितैषी विधेयक या उपाय सामने आता है, तो अर्थशास्त्री कहते हैं कि यह उद्योगों और मुनाफ़े को नष्ट कर देगा, और ऐसा कभी नहीं होता है।”

ओएलसीसी ने कोइन 6 न्यूज को बताया कि एजेंसी कानून या मतदाता पहल पर कोई रुख नहीं अपनाती है।

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